Betriebliche Altersvorsorge
Ob Pensionskasse, Direktversicherung oder Unterstützungskasse - für die betriebliche Altersvorsorge können Arbeitnehmer einen Teil Ihres Bruttogehalts umwandeln lassen und so erhebliche Einsparungen bei Steuerabgaben und Sozialversicherungsbeiträgen erzielen. Auch der Arbeitgeber kann mit diesem Modell der Altersvorsorge seine Lohnnebenkosten reduzieren und zu gleich seinen gesetzlichen Pflichten nachkommen.
Sie dient als Ergänzung zur gesetzlichen Rentenversicherung.
Altersvorsorge:
Reduzierung der Renten- bzw. Vorsorgelücke
Einmalige Auszahlung oder lebenslange Rente möglich
Aufbau einer privaten Zusatzrente oder zusätzlichen Kapitals
Steuervorteile in der Sparphase
Reduzierung der monatlichen Sozialversicherungsbeiträge
Hinterbliebenenabsicherung im Todesfall
15% Pflichtzuschuss durch den Arbeitgeber
Mitarbeitermotivation / Mitarbeiterförderung
Kundenstimme
Stoller & Hornberger Vermögensberatung nur empfehlenswert!
Fragen jeglicher Art werden schnell, kompetent und unkompliziert beantwortet. Auch ein Laie wie ich versteht dann das manchmal komplexe Versicherungswesen. Besten Dank Frau Hornberger für die immer tolle Rundum-Betreuung. Mit voller Überzeugung Mandantin seit 2005