Betriebliche Altersvorsorge
Ob Pensionskasse, Direktversicherung oder Unterstützungskasse - für die betriebliche Altersvorsorge können Arbeitnehmer einen Teil Ihres Bruttogehalts umwandeln lassen und so erhebliche Einsparungen bei Steuerabgaben und Sozialversicherungsbeiträgen erzielen. Auch der Arbeitgeber kann mit diesem Modell der Altersvorsorge seine Lohnnebenkosten reduzieren und zu gleich seinen gesetzlichen Pflichten nachkommen.
Sie dient als Ergänzung zur gesetzlichen Rentenversicherung.
Altersvorsorge:
Reduzierung der Renten- bzw. Vorsorgelücke
Einmalige Auszahlung oder lebenslange Rente möglich
Aufbau einer privaten Zusatzrente oder zusätzlichen Kapitals
Steuervorteile in der Sparphase
Reduzierung der monatlichen Sozialversicherungsbeiträge
Hinterbliebenenabsicherung im Todesfall
15% Pflichtzuschuss durch den Arbeitgeber
Mitarbeitermotivation / Mitarbeiterförderung
Kundenstimme
Wir sind seit Beginn an bei der Firma Stoller & Hornberger. Maritta Hornberger berät uns schon 12 Jahre mit ihrer stets freundlichen, hilfsbereiten und sehr kompetenten Art. Es ist einfach schön, wenn man so einen Menschen, hoffentlich noch lange, an seiner Seite hat.